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CREERPATH

キャリアパス

チーム制

事業用土地の買取がメインであることから、年間で取扱う件数は一般仲介よりも少ないです。

その分、1件当たりの取引額が高くなります。気を配らなくてはならないことも多くなります。

複眼的視野が求められるからこそ、個人プレーではなく、チームプレーで仕事をしております。

情報収集、計画立案、交渉、リスク管理等、各自の強みを活かしてチームに貢献してください。

個々人の努力の結晶が、一つの取引となり一つのプロジェクトとなります。

日々共に活動していることから、ノウハウの伝授やスキルの継承もスムーズに執り行われます。

one team 一般社員 チームリーダー 店長 部長

one team 一般社員 チームリーダー 店長 部長

インセンティブ

チームに貢献をしたメンバーに対して案件毎にインセンティブが支給されます。

通常の賞与とは別途支給されるものになります。

主担当でなくとも所属チームでサポートが認められればインセンティブの一部が支給されます。

貢献度が高いほどインセンティブの配分が多くなります。

得意分野が多いほどインセンティブが支給される機会も多くなります。

年収制

年齢別平均

30代 約900万円
40代 1,000万円超
50代 1,000万円超

(インセンティブ込)


ご自身の得意技を活かして、チームプレーの実績を積み重ねていくことが当社のキャリアパスです。



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