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COMPANY

研修

巖本金属商事では、社員の育成にあたり、個々にあった様々な研修メニューを用意しています。

新入社員研修

導入研修 基礎研修 OJT研修

導入研修 基礎研修 OJT研修

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成果測定及びキャリアドック

(入社3・6・12か月後 最長3年間)

入社後1年間(最長3年間)は定期的に成果測定とキャリアドックを行います。

入社直後に立てた目標の振り返りや他部署についての理解を深めます。

スキルアップ研修

毎月末にテーマ別の社内研修を
実施しております。
また、各部署・拠点毎に、概ね月1回の
頻度で勉強会を実施しております。

ソリューション研修

会社や各部署・拠点が抱える問題を
解決するために、外部講師を招聘して
年2回の社内研修、
年4回の経営研修を実施します。
ディスカッション形式であり、毎回、
同僚の意外な才能が発見できると好評です。


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階層別研修

・管理職研修
・新任管理職研修
・中堅社員研修

社外セミナー

・ライフプラン研修
・営業スキルアップセミナー等


営業事務職力量評価 ステップアップ研修

①物件情報入手
②物件調査&市場調査
③販売業務
④事業計画
⑤契約取引業務

自己啓発補助

・資格取得補助手当
・図書補助手当
・通信教育補助手当
→実質補助 上限10万円支給




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